Operativni program razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013 (OP ESS) Matija Vilfan, 4.12.2007

OP krepitve regionalnih razvojnih potencialov Kohezijske uredbe Strategija razvoja Slovenije Strateške smernice skupnosti za kohezijo + Lizbona Državni razvojni program RS 2007-2013 NACIONALNI STRATEŠKI REFERENČNI OKVIR OP krepitve regionalnih razvojnih potencialov OP okoljske in prometne infra-strukture OP razvoja človeških virov Ali je potrebno dodati slovensko uredbo v shematski prikaz? Potrditev meril s strani nadzornega odbora REGIONALNI RAZVOJNI PROGRAMI PARTNERSTVO Javni razpisi in naročila

Nacionalni strateški referenčni okvir usklajenost s Strateškimi smernicami Skupnosti za kohezijo in Nacionalnim programom reform (Lizbonska strategija) ter Skupnim poročilom socialni vključenosti splošna usmeritev NSRO: izboljšanje blaginje prebivalcev Republike Slovenije s spodbujanjem gospodarske rasti, ustvarjanja delovnih mest in krepitve človeškega kapitala ter zagotavljanju uravnoteženega in skladnega razvoja, še posebej med regijami.

CILJI NSRO spodbuditi podjetništvo, inovativnost in tehnološki razvoj izboljšati kvaliteto sistema izobraževanja in usposabljanja ter raziskovalno-razvojne dejavnosti, izboljšati fleksibilnost trga dela ob zagotavljanju varnosti zaposlitve še posebej z ustvarjanjem delovnih mest ter spodbujanjem socialne vključenosti, zagotoviti pogoje za rast z zagotavljanjem trajnostne mobilnosti, izboljšanju kakovosti okolja in ustrezni infrastrukturi, skladen razvoj regij.

Nova finančna perspektiva 2007-2013 Nacionalni strateški referenčni okvir določa splošno strategijo Slovenije, da bi se dosegla hitrejša konvergenca ter določa tri operativne programe: OP krepitve regionalnih razvojnih potencialov, kjer je na razpolago 1.710 milijonov EUR sredstev, OP razvoja človeških virov, kjer je na razpolago 756 milijonov EUR sredstev, OP za razvoja okoljske in prometne infrastrukture, kjer je na razpolago 1,635 milijonov EUR sredstev, Evropsko teritorialno sodelovanje (ESRR), kjer je zagotovljenih 104 milijonov EUR sredstev.

katerih človeški kapital bo zagotavljal Glavni cilj OP ESS je: vlagati v ljudi, katerih človeški kapital bo zagotavljal večjo stopnjo inovativnosti, zaposljivosti in gospodarske rasti, kar je tudi najboljši način za večjo zaposlenost, socialno vključenost, zmanjšanje regionalnih razlik in visok življenjski standard.

Ostali cilji: krepitev (vrhunskih) potencialov ljudi za doseganje večje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva in s tem ustvarjanje kvalitetnejših delovnih mest. v okviru fleksibilizacije trga dela povečati in pospešiti odliv in mobilnost iz brezposelnosti oz. neaktivnosti ter zmanjšati problem dolgotrajne brezposelnosti in regionalnih razlik. posodobiti sistem vzgoje in izobraževanja ter usposabljanja v smeri vrhunske kvalitete, odprtosti za mednarodne tokove in standarde ob upoštevanju potreb gospodarstva. okrepiti socialno vključenost ranljivih skupin ter z bojem proti vsem oblikam diskriminacije prispevati k uveljavljanju koncepta enakih možnosti. razvoj ustrezne institucionalne in administrativne usposobljenosti za učinkovito strukturno prilagajanje, rast, delovna mesta in ekonomski razvoj gospodarstva in vsakega posameznika, v okviru dobro razvitega in kvalitetnega civilnega in socialnega dialoga. Ali že preveč besedila??

Kazalniki OP ESS

Struktura razvojnih prioritet OP razvoja človeških virov Operativni program razvoja človeških virov; Raven razvojnih prioritet Sredstva ESS; € % SKUPAJ 755.699.370 100,0 1. Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti 262.114.965 34,7 2. Spodbujanje zaposljivosti iskalcev dela in neaktivnih 140.018.678 18,5 3. Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja 164.661.965 21,8 4. Enakost možnosti in spodbujanje socialne vključenosti 63.848.517 8,4 5. Institucionalna in administrativna usposobljenost 97.051.506 12,8 6. Tehnična pomoč 28.003.739 3,7

1. Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti (262 mio.) Prednostne usmeritve: Strokovnjaki in raziskovalci za konkurečnost podjetij (103 mio.): mladi raziskovalci, mobilnost RR kadra, interdisciplinarne skupine Izobraževanje in usposabljanje za konkurenčnost in zaposljivost (64 mio.): spodbujanje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih Štipendijske sheme (50 mio.): različne oblike in načini štipendijskih shem (kadrovske štipendije,...); spodbude poenotenih regionalnih štipendijskih shem; inovativne sheme za povezovanje študija s potrebami gospodarstva Pospeševanje novih zaposlitvenih možnosti (45 mio.): samozaposlovanje, spodbujanje regijske in sektorske mobilnosti ter fleksibilnosti dela, spodbujanje in promocija podjetništva, kvalifikacijsko ogrodje…

2. Spodbujanje zaposljivosti iskalcev dela in neaktivnih (140 mio.) Krepitev informiranja, svetovanja, motiviranja in vseživljenjska karierna orientacija Usposabljanje in izobraževanje za brezposelne, vključno z UDM in druge krajše oblike usposabljanja Spodbujanje zaposlovanja, s poudarkom na visoko kvalificiranih kadrih v regijah z nizkim gospodarskim potencialom Podpora (lokalnim) zaposlitvenim programom, ki potekajo na nacionalnem, regionalnem in lokalnem nivoju in v tem okviru zaposlitvenim programom, katerih izvajalci oz. naročniki so nevladne organizacije Spodbude za zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih Inovativni ukrepi in specifični pristopi na področju aktivnih politik trga dela in mednacionalni projekti (Equal ipd.) ter nove oblike preventivnih dejavnosti za preprečevanje prehoda v odprto brezposelnost

3. Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja (165 mio.) Prednostne usmeritve: Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja (60 mio.) dvig kakovosti vzgojno-izobraževalnega sistema in sistema usposabljanja izboljšanje sistema poklicnega izobraževanja in usposabljanja dostopnost do informacijske in komunikacijske tehnologije Izboljšanje usposobljenosti posameznika za delo in življenje v družbi temelječi na znanju (85 mio.) povečanje udeležbe posameznika v procesu izobraževanja in usposabljanja za izboljšanje izobraževanja in usposabljanja učiteljev in izobraževalcev Kakovost, konkurenčnost in odzivnost visokega šolstva (19 mio.) nove visokošolske institucije implementacija bolonjskega procesa s poudarkom na posodabljanju študijskih programov in metod poučevanja primerljivega sistema zunanjih in mednarodnih evalvacij razvijanje kakovostnega visokošolskega izobraževanja…

4. Enakost možnosti in spodbujanje socialne vključenosti (63 mio) Prednostne usmeritve: Enake možnosti na trgu dela in krepitev socialne vključenosti (49 mio.): socialno podjetništvo, spodbujanje fleksibilnih oblik dela in zaposlovanja, ukrepi za socialno vključenost ogroženih skupin preko izobraževanja, usposabljanja, spodbujanja zaposlovanja, … Povečati dostopnost in enake možnosti v sistemu vzgoje in izobraževanja (6 mio.): razvoj in izvajanje posebnih programov za uspešnejše vključevanje socialno ranljivih skupin v sistem vzgoje in izobraževanja Kultura v podporo socialni vključenosti družbenih skupin (9 mio.): spodbujanju kulturne raznolikosti, zagotavljanju dostopnosti kulturnih dobrin ter ustvarjanju ugodnih razmer za kulturno ustvarjalnost z namenom povečati stopnjo integracije

5. Institucionalna in administrativna usposobljenost (97 mio.) Prednostne usmeritve: Učinkovita in uspešna javna uprava (36 mio.): javni management, sistemi učinkovitosti in kakovosti, e-uprava, e-pravosodje, modernizacija javnih evidenc, IKT infrastruktura Reforma institucij na trgu dela (20 mio.): ZRSZ, centri za socialno delo Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij in civilnega dialoga (13,4 mio.): krepitvi kadra v NVO in sicer s programi ciljnih izobraževanj, usposabljanj in z ustvarjanjem pogojev za nova delovna mesta Zdravstvo v informacijski dobi (27 mio.): celovita kakovost v zdravstvenem varstvu, izobraževanje in usposabljanje, IKT

6. Tehnična pomoč Namen tehnične pomoči je zagotoviti učinkovito izvajanje operativnega programa, razvojnih prioritet, prednostnih usmeritev ter operacij OP ESS. Upravičene aktivnosti v potrjenem programu tehnične pomoči obveščanje javnosti (dogodki, spletna stran, promocijske aktivnosti, aktivnosti v medijih in drugo); študije in vrednotenja na področju izvajanja operativnih programov; dodatne zaposlitve, stroški dela pri udeležencih, ki izvajajo OP ESS; upravljanje in izvajanje programa (najem, vzdrževanje, upravljanje prostorov, izobraževanje, prevajanje, kontrole na kraju samem in ostale podporne aktivnosti); informacijski/računalniški sistemi za spremljanje in vrednotenje.

6. Tehnična pomoč Stanje izvajanja projektov tehnične pomoči: Potrjeni projekti tehnične pomoči: projekt tehnične pomoči OP ESS za upravičence: SVLR, MDDSZ, MJU, MP, MŠŠ Projekti tehnične pomoči v usklajevanju: V teku aktivnosti tehnične pomoči upravičenca SVLR za obveščanje javnosti (narejena celostna grafična podoba (CGP) za NPO 07-13) in študije ter vrednotenja.

Hvala za pozornost! Obiščite nas tudi na: http://www.svlr.gov.si Matija Vilfan matija.vilfan@gov.si