MEDNARODNI POSVET: OD BESED DO ŽIVLJENJA V SKUPNOSTI

Predstavitev na temo: "MEDNARODNI POSVET: OD BESED DO ŽIVLJENJA V SKUPNOSTI"— Zapis predstavitve:

1 MEDNARODNI POSVET: OD BESED DO ŽIVLJENJA V SKUPNOSTI
Kakšne izvajalce želimo (ECC, EMISC) Špela Byrne, Jana Petje

2 PREVERJANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH
Eden od načinov v CUDV Draga-projekti ECC- European care certificate – Evropski certifikat za delo v socialnem varstvu The European Care Licence (ECL)-  Evropski certifikat v socialnem varstvu : Razviti in preverjeni Osnovni učni cilji v evropskem socialnem varstvu BESCLO Narejen ECC izpit Creating a Common Foundation in Care (CCFC) -Postavljanje skupnih temeljev v socialnem varstvu s pomočjo ECC uporabo ECC razširili na 16 držav po vsej Evropi, razvili spletno različico izpita, certifikat vzpostavili kot  priznanje na začetni ravni dela v socialnem varstvu, pri nas dogovori s CPI od 2010 za poklicno kvalifikacijo socialni asistent Ob koncu projekta v centralni bazi že skoraj 4000 kandidatov, ki so opravljali ECC izpit.  

3 Not Patient But Citizen With Rights (NPBCWR)- 2012-2014
Vključenih 17 držav, širitev na 21 držav Cilj 6000 posameznikov, ki imajo ECC certifikat Razvili dve usposabljanji za usposabljanje osebja na vseh področjih BESCLO in priprava za ECC izpit: Uporaba najboljših praks na področju socialnega varstva- doseganje osnovnih učnih ciljev v evropskem socialnem varstvu Delati dobro v socialnem varstvu- program usposabljanja za učitelje, ki izvajajo 1. usposabljanje EMiSC- European mentoring in social care – Evropsko mentorstvo v socialnem varstvu je podpora vlogi mentorjev v socialnem varstvu želi prispevati k razvoju spretnosti in veščin podpora na delovnem mestu

4 Zemljevid ECC

5 ECC- european care certificate evropski certifikat za delo v socialnem varstvu
Vseevropski certifikat Podpira socialni model izvajanja storitev (na osebo naravnano), temelji na Konvenciji Združenih narodov o pravicah invalidov, podpira deinstitucionalizacijo Postavitev skupnih temeljev v socialnem varstvu na področju znanja in vrednot V nekaterih državah uradno priznan na 3. ravni evropskega ogrodja kvalifikacij (EOK), pri nas dogovori s CPI od 2010 za poklicno kvalifikacijo socialni asistent Razvit za varuhe/negovalce oz. asistente, vendar uporaben za vse kadre Lahko pridobi vsak nad 16 let, ni potrebno imeti izkušenj v socialnem varstvu Standardiziran izpit, ki vsebuje skoraj 100 vprašanj (odgovori da/ne) Posameznik izkaže znanje na vseh področjih BESCLO Dokaz, da ima posameznik osnovna znanja, potrebna za delo v socialnem varstvu

6 ECC Omogoča boljšo zaposljivost in mobilnost delavcev po Evropi
Delodajalcem pomaga pri izbiri novega osebja in pri izboljševanju kakovosti dela zaposlenih Vodilni partner v Sloveniji- CUDV Draga BESCLO- Osnovni učni cilji v evropskem socialnem varstvu-Basic European Social Care Learning Outcomes- 8 področij: Vrednote socialnega varstva Spodbujanje kakovosti življenja uporabnikov Delo s tveganji Razumevanje svoje vloge kot delavca v socialnem varstvu Varnost pri delu Pozitivno komuniciranje Prepoznavanje zanemarjanja in zlorabe in odziv Profesionalni razvoj Več na:

7 ECC USPOSABLJANJA Uporaba najboljših praks na področju socialnega varstva- doseganje osnovnih ciljev v evropskem socialnem varstvu Program vključuje priročnik za učitelje, materiale, naloge, izročke in diapozitive, ki pokrivajo 8 področij BESCLO Okvirno 40 ur Izvedeno v 11 organizacijah: CUDV Draga, CUDV Dobrna, CUDV Radovljica, Zveza Sonček, VDC Tončke Hočevar, VDC Murska Sobota, VDC Nova Gorica, VDC Polž Maribor, VDC Sožitje, Center Korak, VDC Kranj Program usposabljanja za učitelje, ki izvajajo usposabljanje- 8 ur- 9 učiteljev CUDV Draga

8 REZULTATI ECC UDELEŽENCI ECC IZPITA ŠTEVILO UDELEŽENCEV IZOBRAŽEVANJA
leto 2016 do april 2017 skupaj 558 54 68 da 279 50 62 ne 4 6 uspešnost 50% 93% 91% leto 2016 do april 2017 število 86 54 68 V letu 2010 izvedenih 109 izpitov. Skupno število izpitov v Sloveniji 721. V obdobju 2011 do 2014 so samo nekateri kandidati opravili izobraževanje, izvedena so bila pilotna izobraževanja, ki so bila v 2014 dokončno izoblikovana. Od uporabe končnega programa usposabljanja se je uspešnost močno povečala, usposabljanje je izboljšalo znanje, veščine in stališča zaposlenih. Pri zaposlenih, ki že dolgo delajo v socialnem varstvu gre za spreminjanje stališč, vrednot iz medicinskega modela v socialni, kar je dolgotrajnejši proces, rezultati so večkrat slabši.

9 EMiSC Partnerji: Sodeluje 10 partnerjev iz 8. držav:
EASPD- BE (koordinator projekta) Social Training Ltd- UK Inproof- BE LCEducational- CY H&H Foundation- HU Socialna Asociacija Sveti Andrej (BDS) - BG CUDV Draga- SI C.E.C.D. Mira Sintra- PT Fundaţia Alpha Transilvana- RO Job-Link vzw- BE

10 cilji projekta EMiSC Ustvariti "skupni temelj" usposabljanja v socialnem varstvu pri nas in v EU, ki temelji na načelih Konvencije ZN o pravicah invalidov (KZNPI) te naj bi razumeli in jim sledili vsi zaposleni. Doseči spremembo v stališčih vseh zaposlenih v socialno varstvenih centrih Zagotoviti orodja za odpravljanje starega medicinskega modela in približevanje socialnemu modelu z izobraževanjem in mentoriranjem delavcev pri vsakdanjem delu (zgolj izobraževanje ni dovolj glede na obseg potrebnih sprememb) Z mentorstvom podpirati delavce pri načinu dela, ki je naravnan na osebo Spodbujati BESCLO in ECC po vsej EU

11 Rezultati projekta EMiSC
Usposabljanje EMISC : 2 x 2 učitelja mentorjev; 5 dnevno usposabljanje (Sintra, Portugalska: marec 2016, Draga, Slovenija: september 2017) Usposobljeni novi mentorji Dvodnevno usposabljanje za mentorje (2 skupini mentorjev, prva 10, druga najmanj 6 mentorjev) Učni načrt in program usposabljanja (za učitelje, mentorje)

12 EMISC Mentoriranje: - mentor nudi podporo izbranim mentorirancem,
- prva pilotna izvedba , + izpit ECC - druga pilotna izvedba oktober do december 2017, + izpit ECC) 2 skupini mentorirancev in nementorirancev – prva izvedba 2 skupini po 10, druga vsaj 2 skupini po 6 Vsak mentor ima enega mentoriranca in enega nementoriranca za primerjavo rezultatov Oba oceni s pripomočkom za ocenjevanje mentoriranca (POM ang. MAT) na začetku pred mentoriranjem in na koncu ponovno

13 POTEK projekta EMiSC 40 urno usposabljanje ECC za mentorirance in nementorirance Mentoriranci imajo 12 tednov mentoriranja, najmanj 12 srečanj z mentorjem: pogovor o vseh 8 področjih BESCLO, reševanje dilem, pomoč na delovnem mestu pri konkretnih nalogah in dilemah Vsi mentoriranci in nementoriranci opravljajo po koncu usposabljanja izpit ECC. Primerjava mentorirancev in nementorirancev bo pokazala vpliv mentoriranja.

14 Povzetek projekta EMiSC:
EMiSC se osredotoča na: spremembe na področju sociale v smeri socialnega modela in deinstitucionalizacije podpiranje vloge mentorstva na delovnem mestu osnova po učnih izidih BESCLO in evropskega certifikata v socialnem varstvu (ECC) Ponuja nove izzive in možnosti mentorjem kot tudi mentorirancem pridobijo priznanje po zaključku tečaja in certifikat po uspešno opravljenem izpitu ECC

15 Kontaktni podatki V Sloveniji
     CUDV Draga Špela Byrne       V Belgiji      EASPD      Sonia Staskowiak