MOTIVIRANJE ČLANSTVA.

Predstavitev na temo: "MOTIVIRANJE ČLANSTVA."— Zapis predstavitve:

1 MOTIVIRANJE ČLANSTVA

2 Ciljevi teme Utvrditi razinu potreba Prepoznati stimulatore i prepreke
Napraviti akcijski plan

3 Želja + Energija = Motivacija postizanje ciljeva

4 Potrebe zadovoljstva ŠTO NAS MOTIVIRA?

5 POTREBE I MOTIVACIJA Hijerarhija ljudskih potreba (Maslow): 1. Fiziološke potrebe 2. Potreba za sigurnošću 3. Potreba za pripadanjem 4. Potreba za štovanjem 5. Potreba za samopotvrđivanjem

6 POTREBE I MOTIVACIJA Susretati nove ljude Uživati u novim iskustvima
Prihvaćati odgovornosti Biti prepoznat za uložene napore Osjećati se dobro pomažući druge Učinkovita uporaba vremena Sagledavati rezultate svoga rada

7 Slušaj, promatraj, pitaj
POZNAVATI ČLANOVE KAO POJEDINCE RAZUMJETI NJIHOVE VRIJEDNOSTI I POTREBE - Osigurati motivatore - Ukloniti prepreke koje demotiviraju

8 Stimulatori i prepreke

9 10 NAČINA KAKO POTICATI MOTIVACIJU 1
Dodati zabavu i različitosti u klupskom okruženju Razvijati ciljeve i izazove za sve članove Prepoznati i nagraditi izvedbu Davati primjere Uključiti članove u proces planiranja

10 10 NAČINA KAKO POTICATI MOTIVACIJU 2
Voditi računa o informiranju članova Komunicirati Graditi povjerenje Poticati kreativnost i inovacije Slušati

11 10 NAČINA ZA SPUTAVANJE MOTIVACIJE 1
Stvaranje atmosfere nabijene klupskom politikom Razviti nejasna očekivanja što članovi kluba trebaju izvršavati Kreirate brojna pravila koja članovi kluba moraju slijediti Voditi neučinkovite sastanke

12 10 NAČINA ZA SPUTAVANJE MOTIVACIJE 2
Favorizirati prijatelje i dugogodišnje članove tijekom planiranja aktivnosti Zadržavati informacije Iskazivati kriticizam umjesto davanja konstruktivne povratne informacije Zanemariti vještine i interese članova kluba Detaljno kontrolirati provedbu Otpor promjenama

13 MOTIVACIJA NOVIH ČLANOVA
Slobodan izbor djelovanja Podrška inicijativama

14 MOTIVACIJA NOVIH ČLANOVA
Participacija u upravljanju klubom Osposobiti za Lions aktivnosti Otvoreno za sve aktivnosti

15 AKCIJSKI PLAN Upitnik – očekivanja novih članova
Svaki novi član ima mentora (briga) Lista motivatora specifična za klub (vrijednosti koje “brandiraju” klub Poticati aktivnosti prema interesima i sposobnostima članova (bottom – up) Anketa – evaluacija kluba

16 Ciljevi teme Utvrditi razinu potreba Prepoznati stimulatore i prepreke
Napraviti akcijski plan